背摔

项目介绍：

ü         每一位学员依次从一座高1.4米的背摔台上直身向后倒下，其他学员在背摔台下平伸双臂做保护。

项目目标：

ü         建立团队内部的信任感，理解信任和承诺的重要性和力量；

ü         增强自信和自我控制；

ü         学习换位思考，更好地理解他人；

ü         理解变革中产生恐惧的原因----过渡时期的暂时失控状态,不确定性带来的挑战, 增强面对变革的勇气和对变革前景的信心。

ü         理解信任建立的基础，信任来自对他人的能力和品质的把握以及工作流程的设定；

ü         理解做好自己的本职工作对下一个工序和流程的支持；

学习如何保持良好的竞技状态：排除杂念，关注动作要领。

求生

项目介绍：

ü         参与者在不借助任何工具的情况下徒手翻越一堵4米高的墙。

项目目标：

ü         建立同心协力、克服困难的信心；

ü         通过身体接触来增进来自不同工作领域的员工之间的了解；

ü         共同分享成功的喜悦，体会团队的力量；

ü         了解个体多样性，有效地利用人力资源；

ü         鼓励学员更投入地工作，达到组织的期望。

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