很多企业老板都说：“我的公司成立好多年了，但业绩一直无法突破，规模总是百来号人，一直无法做大”，还有大部分老板说：“眼看着竞争对手越做越大，客户越来越多，而自己的生意却越来越难做”，“我的企业经常会缺乏资金，想去融资？太难了，以前融资难，现在融资是难上加难!”是的，所有的管理者都希望企业能越做越大，钱越赚越多，你一定也是这样............

但是，当遇到以下问题时，你肯定会痛心疾首，但又束手无策……

   公司待遇提高了，福利变好了，但你还是招不到人才，也留不住人才
公司里总有一些人不服从管理制度，整天我行我素，你就是没辙....
你不在的时候，员工的工作态度会特别懒散，为什么员工的执行力会这么差？
你为企业的经营管理每天忙碌，但员工却整天无事，没有一点工作激情.....
别人的公司都在做企业文化，但是你却因为完全不懂而不知道从何下手......
你的公司发展混乱，你也不知道什么是战略经营，如何树立品牌，公司发展如摸着石头过河，走到哪是哪....
  这些让人头疼的问题，是很多中小企业都遇到过的，因为从改革开放30多年发展到今天，企业一定会遇到一个转折点——管理问题，从不需要管理到需要管理，是中小企业发展及可持续发展的必然结果！因此企业必须经过管理这一关才能继续前进！